舒城县:三举措考准考实干部政治表现_w88官方网站

本文摘要:六安市舒城县认真贯彻新修订的《干部选举推荐条例》,将政治素质实地调查作为免除干部工作的重中之重,希望全面实地调查理解干部的政治表现,选择对党忠诚、坚定、清洁的干部。

六安市舒城县认真贯彻新修订的《干部选举推荐条例》,将政治素质实地调查作为免除干部工作的重中之重,希望全面实地调查理解干部的政治表现,选择对党忠诚、坚定、清洁的干部。主题对话看起来很清楚。该县重点环绕着提高现场调查对象扶贫攻势、除魔、项目建设、疫情对策等重点工作的政治表现,积极开展专题对话现场调查。

通过与现场调查对象所在单位的班级成员、中层干部和其他相关人员进行个别对话理解,重点管理现场调查对象坚决党的领导,继续执行党的路线方针,坚定四个意识,忠实四个热情,强烈两个确保等情况,详细了解现场调查对象参加党内组织生活,缴纳党费,遵守党员义务等情况。同时,会议的特别民主评价不行,一般征求各方面的意见,项目管理结果分为好、好、一般、坏四个等级,整体评价为坏等级,实施一票否决。现场审查员负责。

站在紧急危险工作的第一线,实地调查认识领导班子,培养干部的方向性,坚决把干部在工作的第一线担任状况作为实地调查政治表现的最重要的内容。调查组在工作现场、大众中实地调查工作效益,准确控制提拔干部在县委、县政府决策配置方面的政治忠诚、政治态度,推进重点工作,减免大众商业方面的政治责任和政治执行力。同时,要征求所属单位党委(党组)对提拔干部的意见,多方面评价,相互证明,确认干部的政治素质。在这次疫情预防管理期间,县委组织部正式成立了两个调查组,通过现场调查、与相关人员商量等方式,重点理解党员干部在预防管理工作中的责任等。

拓展渠道的智慧自律。坚决实地调查干部的政治素质,从8小时内延伸到8小时外,定期召开会议干部监督联合会议,关注干部的社交圈生活圈朋友圈,正确管理干部的政治立场、社会交往、不道德诚实、生活作风、家庭生活等。实行新拔县管提拔干部个人事项申报制度,提拔科级干部个人申报的所有者在个人探亲(境)证明书和探亲(境)、未婚儿童低收入、车辆房地产、银行存款、所有者有价证券等情况下,委托公安、居住开拓、市场监督等职能部门进行抽查验证,后脚监督关口,调查干部廉洁自律情况。

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